Herke Boglárka a MÚOSZ ‘Merre tart Európa?’ sorozatának vendége volt.
Herke Boglárka a MÚOSZ "Merre megy Magyarország?" sorozatában beszélt a nemek közötti egyenlőségről európai összehasonlításban.
Közelgő események
Hírek
Sik Endre az ATV Egyenes Beszéd vendége volt
A műsor érintette a jelenlegi demográfiai trendeket, valamint a népességszám alakulását is.
Kovách Imrével készített interjút a Magyar Hang
"A falvak kihalása elterjedt tévhit."..." A föld továbbra is kevesek kezében van, sőt a koncentráció nagyobb, mint amit a régi földstatisztikák mutattak. Még az 1935-ös viszonyoknál is súlyosabb a helyzet.”
P.Tóth Tamás és Takács Judit tanulmányáról írt a Telex
A LAM (Lege Artis Medicinæ) orvosi folyóirat összevont lapszámmal jelentkezett, amiben genetikai, pszichiátriai, pszichológiai és szociológiai vonatkozásokban mutatják be az interszexualitást.
Legújabb tanulmánya kapcsán készített interjút Szikra Dorottyával a Szabad Európa
"Nem nagyon tesznek az igazán szegények jobblétéért, de komoly szakpolitikai ajánlataik vannak a kicsivel a legszegényebbek fölött lévők felé"
Új tanulmányok és publikációk
Számel, K., Huszár, Á., Horváth, M., Rudas, S., Rakovics, Z., & Koltai, J. (2025). Social Class and Digital Divide: Analyzing Digital Inequalities on Census and Digital Behavioral Data
Számel, K., Huszár, Á., Horváth, M., Rudas, S., Rakovics, Z., & Koltai, J. (2025). Social Class and Digital Divide: Analyzing Digital Inequalities on Census and Digital Behavioral Data. Socius, 11. (Q1) https://doi.org/10.1177/23780231251357646
Makó, C., Illéssy, M., Pap, J., Farkas, É., & Komlósi, L. (2025). Algorithmic Management in Traditional Workplaces: The Case of High vs. Low Involvement Working Practices: The Context of the Non-Inclusive Industrial Relations System in Hungary.
Makó, C., Illéssy, M., Pap, J., Farkas, É., & Komlósi, L. (2025). Algorithmic Management in Traditional Workplaces: The Case of High vs. Low Involvement Working Practices: The Context of the Non-Inclusive Industrial Relations System in Hungary. Journal of Labor and Society, 28(3), 394-422. (Q1) https://doi.org/10.1163/24714607-bja10182
Koltai, J., Rakovics, Z., Kmetty, Z, Számel K., Ungvári, B., Váradi, B., & Huszár, Á. (2025): Classifying social position with social media behavioral data
Koltai, J., Rakovics, Z., Kmetty, Z, Számel K., Ungvári, B., Váradi, B., & Huszár, Á. (2025): Classifying social position with social media behavioral data. EPJ Data Science volume 14, Article number: 60 . (Q1) https://doi.org/10.1140/epjds/s13688-025-00578-2
Győri Ágnes, Balogh Karolina, Ádám Szilvia & Perpék Éva (2025). Psychosocial risks and their predictors in human service occupations: the case of Hungary.
Győri Ágnes, Balogh Karolina, Ádám Szilvia & Perpék Éva (2025). Psychosocial risks and their predictors in human service occupations: the case of Hungary. Current Psychology (Q1, IF: 2,9) https://doi.org/10.1007/s12144-025-08159-2
Veronika Paksi, Katalin Tardos, Judit Takács, Csilla Suhajda, Judit Mazancová, Jana Bojnec, Stefan Kobolák, Julianna (2025). Gender Equality Barriers in Agriculture and Life Sciences in Central European Universities.
Paksi, Veronika – Tardos, Katalin – Takács, Judit – Suhajda, Ccilla Judit – Mazancová, Jana – Bojnec, Stefan – Kobolák, Julianna (2025) Gender Equality Barriers in Agriculture and Life Sciences in Central European Universities. Social Inclusion, 13, Article 10086. (Q2) https://doi.org/10.17645/si.10086